Das Planungsbüro Anneli Wilska gestaltet attraktive und naturnahe Außenräume für Unternehmen, die bereit sind, das Wohlbefinden ihrer Kunden und ihrer Mitarbeiter zu fördern und die Vielfältigkeit der Stadtnatur auf dem Firmengelände zu entwickeln.
Mit unserer Unterstützung entstehen Arbeitswelten im Freien, die
- soziale Kontakte zwischen Mitarbeitern fördern
- eine inspirierende Umgebung für Teambesprechungen und konzentriertes Arbeiten bieten
- Erholung und kurze Auszeit während der Pausen und nach Feierabend bieten
- Mehrwert zur grünen Infrastruktur schaffen.
Betriebsgärten bieten neue Möglichkeiten für die Arbeitsplatzgestaltung und Kommunikation. Die Außenräume können eine attraktive Umgebung für die Erledigung alltäglicher Arbeitsprozeduren bieten, kreative Arbeitsphasen inspirieren und informelle Begegnungen unter Kollegen fördern. Gerade das Begegnen auf einer Augenhöhe außerhalb der offiziellen Räumlichkeiten lässt eine neue Art von Kommunikation stattfinden.
"Im Garten trifft sich wirklich jeder, vom gewerblichen Mitarbeiter der Leiharbeiterfirma bis zur Geschäftsführung. Es mischt sich mehr, (Atmosphäre) ist viel offener, es kommt mehr Information durch…. Interessanterweise sind auch die Meetings effektiver und entspannter draußen im Garten als im geschlossenen Konferenzräumen, weil sie informeller sind."
(Kathrin Busse von BODE Chemie GmbH)
Weiterlesen: Durch Außenanlagen mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz
Durch die Investitionen in die Mitarbeiterzufriedenheit und offene Kommunikation zeigt der Arbeitgeber Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern und schafft Vorteile auf einem Arbeitsmarkt, wo kontinuierlich neue qualifizierte Mitarbeiter gesucht werden.
Auch andere Studien bestätigen die Bedeutung von attraktiven Arbeitsräumen. Laut einer Studie des Fraunhofer Instituts hat die Erhöhung der Attraktivität der Arbeitsräume positive Wirkungen: Je wohler sich Arbeitnehmer auf dem Arbeitsplatz fühlen, desto motivierter sind sie bei der Sache, desto bessere Leistungen bringen sie und desto größer ist ihre Bindung an das Unternehmen!
Beachten Sie dazu bitte auch die Studie des Fraunhofer Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation.